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2015年企业培训师认证课程招生简章——打开钻石职业的钥匙
发布时间:2015-10-14 发布部门:培训科 浏览次数:1007次
 

一、参加课程学习的意义:

1、提高个人专业程度,全面掌握企业培训知识;

2、提升个人课程层次,提高课程含金量及课酬;

3、职业发展转变提高,做企业内训师钻石职业;

4、入企业培训师联盟,同行业交流与共同发展;

二、职业前景

近几年由于自主培训更为贴近企业的实际需求,越来越多的高绩效企业纷纷构建自己的内部培训体系,将培训重心由外部逐渐转向内部,把自主培训体系视为提升员工职业化素养和组织整体竞争力的重要法宝对于企业而言,不管是外资企业、国有企业、股份制企业、还是民营企业等,学习、培训已做为21世纪的“第五项修炼”,越来越受到企业创立者和高管的重视。因为,企业管理、战略规划、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力,以及避免客户流失和最大化的为企业增值等各种问题都需要经过培训来解决。企业拥有一定数量经过专业培训和认证并具有高水平的企业培训师可以有针对性的解决企业管理、人员素质、品牌竞争力、产品推动力的问题。因此,企业拥有了自己的经过国家职业资格认证,掌握专业技能的企业培训师,对于企业系统的安排培训计划,减少培训成本,推动企业长期有序健康发展,都有着积极地和重要的作用。目前,企业培训师成为金领职业,企业培训师月薪至少在7000以上,被称为:“金领中的金领”。

三、为什么要建立企业培训师制度?

    培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措,因为它是抓培训者的培训。1999年劳动保障部委托中国职协开展培训师建设的研究。当时国家面临着新世纪的到来和WTO的挑战,也面临着中国制造谁来制造的严峻形势。一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展新的需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。当然,提高劳动者素质不能光喊和说,关键靠做,于是,劳动保障部决定在企业建立企业培训师职业资格证书制度,这包括制度建设和骨干队伍建设两个方面,以此去推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。所以说企业培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部为提高企业员工素质而采取的重大举措,有着非常重要的意义。

四、职业定义

    企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

五、职业等级

企业培训师的三个等级:

1、助理企业培训师:工作以辅助性工作为主;

2、企业培训师:以具体实施、执行工作为主;

3、高级企业培训师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主

六、 培训对象

1、各企事业单位从事培训和人力资源的相关人员;

2、政府机关工作人员、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;

3、社会各类培训机构、咨询公司讲师及负责人员;

4、有志于从事培训师职业的人

七、申报条件

    助理企业培训师:(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

企业培训师:(具备以下条件之一者)

1 、大专毕业,连续从事本职业工作8 年以上;

2 、取得大学本科学历后连续工作5 年以上;

3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上;

4 、取得助理企业培训师职业资格(三级)证书后,连续从事本职业工作4年以上。

高级企业培训师:(具备以下条件之一者)

1、取得博士学位,从事职业培训满4年,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并且取得毕(结)业证书。

2、取得硕士学位,从事职业培训工作满7年。

3、取得硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

八、班型

班型

课程特色

课时

金牌讲师班

课程内容的详细讲解、海量案例分析演绎、历年真题、大量考点难点练习、实战讲师技能训练

7

远程班一对一班

提前预约、讲师亲自远程辅导、押题串讲、随时随地进行学习

时间不限

 

 

 

 

 

九、培训教材

十、考试形式

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始
成绩

配分
比例

企业培训师

3

职业道德

选择题

125

题卡作答

-

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

 

纸笔作答

100

100%

2

职业道德

选择题

125

题卡作答

-

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题作答

1

口头答辩

100

100%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十一、证书样本

   由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用

十二、报名资料

身份证复印件、学历证复印件、职业技能鉴定表(加盖单位公章)、相关工作证明(加盖单位公章)各两份,红底一寸照6张、二寸2张,白底电子照片一份,要修成属性小于20K的。不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

十三、报名地址:

服务热线:4000-193-878

联系人:翟老师 18638933186

公司地址:郑州市中原中路128号(总部)

          郑州市中原中路124号金龙佳苑1006室(中原万达分部)

          郑州市建设西路187号泰隆大厦905室(碧沙岗分部)

公司网址:www.hongenedu.cn

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