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2016年创建简报(第103期)信息科召开人事代理系统第三阶段测试反馈暨技术培训会 行政科打好今冬供暖攻坚战
发布时间:2016-12-01  发布部门:党办  浏览次数:824次
 

信息科召开人事代理系统第三阶段开发

成果测试反馈暨测试技术培训会

 

1130日上午,在信息科办公室,信息科邀请软件公司工作人员,对人事代理系统第三阶段开发成果测试情况进行反馈。

第三阶段开发成果主要包括代理前台档案接收、档案库管理、退休管理、社保补贴管理以及电子档案等。继人事代理系统演示汇报会之后,信息科结合领导的意见及业务科室的实际试用情况,分析总结了人事代理系统在第三阶段存在的问题及改进意见。软件公司听取问题之后,与信息科工作人员当场做出讨论,简单的问题当时就提出了解决方案。

此次开发成果问题反馈,是人事代理系统开发过程中的重要一环。业务人员与软件不断的磨合,只有在磨合的过程中发现问题并及时解决,才能保证系统正式上线时更快、更便捷地服务办事群众。

30日下午,信息科趁热打铁,邀请监理公司的专业测试人员,为信息科工作人员进行测试理论及技术的相关培训。

软件测试是实际输出与预期输出间的审核或者比较的过程。在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序的错误,衡量软件质量,并对其能否满足设计要求进行评估的过程。此次培训的内容包括测试原则、测试目标、测试的对象、测试的过程以及测试的内容等。

信息科作为软件公司与业务科室连接的桥梁,要不断进行自我提高与升值。随着互联网+的不断深入,信息科工作人员的专业知识也要与时俱进,全力保障我中心的业务软件系统顺利使用和不断升级。

     

信息科 安静文图

 

打好今冬供热改坚战

 

  

今年入冬前夕,在中心领导的统一部署下,行政科对中心市场办公楼、办事大厅的供暖设施进行热力管网更新更换,重新配备热力交换站房,确保今冬中心职工和办事群众有一个温暖舒适的办事环境。

在前期为保障及时供暖,行政科做了大量工作,包括在现有管网供暖设备的基础上,重新实地规划设计和施工安装,保障供暖效果。后期行政科配合施工单位并网验收,多次与热力公司沟通协调,坚持高标准,严要求、人性化、合理化的操作标准,确保了并网成功,保障了供热的安全性、节能性、合理性。

行政科 姬联峰供稿 



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